Quando si parla di leadership è ancora necessario distinguere quella femminile da quella maschile? O si tratta di uno stereotipo di cui è tempo di disfarsi? A dodici anni dall’approvazione della legge sulle quote di genere in azienda, Chiara Galgani e Valeria Santoro si sono poste questa domanda nel libro Leadership Femminile. Esiste davvero? (edito da FrancoAngeli), e hanno provato ad analizzare lo stato delle cose intervistando dieci manager italiane che hanno raggiunto ruoli apicali nei loro distintivi settori, per parlare con loro di formazione, di percorsi, di parità di genere.